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Chi Siamo

About Us

UniToGO (Unito GreenOffice) è la struttura di coordinamento e progetto sulle politiche di sostenibilità ambientale dell’Università di Torino, incardinata nella Direzione Edilizia e Sostenibilità e coordinata dal Vice Rettore Vicario alla sostenibilità.

Ha l'obiettivo, formalizzato nel “Piano di Azione per la sostenibilità ambientale di Ateneo 2018-2020”, di ridurre l'impatto ambientale dell’Ateneo coinvolgendo e impegnando l'intera comunità universitaria.

Opera attraverso Gruppi di Lavoro tematici (acquisti pubblici ecologici, cibo, energia, mobilità, rifiuti) e Coordinamenti trasversali (Cambiamenti climatici e Comunicazione ed engagement), costituiti da personale sia di ricerca di svariate discipline sia amministrativo e da studenti.

Le attività si snodano lungo le direttrici del Conoscere, Coinvolgere e Cambiare per costruire una base dati condivisa, potenziare il networking interno ed esterno e realizzare interventi di riduzione concreta dell'impatto ambientale.

Presentazione UniToGO

Intervista al Prof. Egidio Dansero

Vice-Rettore Vicario per la Sostenibilità e la Cooperazione allo Sviluppo dell'Università di Torino

La struttura

Una Governance strutturata per le Iniziative sulla sostenibilità

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La struttura si pone come raccordo tra gli indirizzi di pianificazione degli Organi di Governo dell’Ateneo e dei Working Groups (WG) tematici, deputati a sviluppare concretamente le ricerche e le azioni nei diversi ambiti. Coordinato da un delegato del Rettore alla Sostenibilità ambientale in rapporto con i Vice-Rettori alla Comunicazione e alla Semplificazione e ai Direttori e alle Direttrici del Patrimonio, Logistica e Servizi Tecnici, il Green Office è formato da tre componenti, complementari per mansioni e competenze:

  • Amministrazione: comprende alcuni/e Dirigenti delle Direzioni Centrali e i/le Manager della sostenibilità. Porta al Green Office le competenze tecnico-amministrative necessarie all’elaborazione e attuazione delle iniziative (conoscenza delle azioni già intraprese e vincoli normativi cui l’ente deve sottostare)

  • Personale docente (ricerca, didattica, terza missione): riunisce i/le docenti con competenze sui diversi ambiti della sostenibilità ambientale; un/una referente della Cattedra Unesco in Sviluppo Sostenibile e gestione del territorio. Porta al Green Office competenze disciplinari e indirizzi di ricerca, consente il raccordo con WG tematici, Dipartimenti e con la rete della Cattedra Unesco

  • Comunicazione e coinvolgimento: include rappresentanti degli studenti, un referente del Rapporto di Sostenibilità, un referente per la comunicazione (incluso il portale www.green.unito.it, volto a dare visibilità alle iniziative in atto). Porta al Green Office le competenze comunicative, divulgative e di sensibilizzazione

    • Una complessa rete di relazioni interne ed esterne

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    Internamente consente di:

    • declinare gli obiettivi strategici dell’Ateneo in termini di azioni e strumenti concreti

    • favorire la comunicazione interna su questi temi e sulle iniziative in corso o in progetto

    • valorizzare le competenze di personale docente e tecnico amministrativo interessato

    • coordinare le attività ed esplorare possibili sinergie tra i gruppi tematici differenti

    • innescare o irrobustire il raccordo tra attività di ricerca e di amministrazione;

    • coinvolgere la popolazione studentesca



    Esternamente permette di :
    • accreditare l’Ateneo come sostenibile, accrescendone la visibilità nazionale e internazionale

    • facilitare il networking con Atenei sostenibili a livello nazionale e internazionale (reti esistenti e buone pratiche)

    • agevolare l’attivazione di partnership con enti locali e public utilities coinvolte

    LE TRE LINEE DI INTERVENTO

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    1. Conoscere : costruire una base di conoscenza condivisa di iniziative, buone pratiche e esperienze sui temi della sostenibilità ambientale con il coinvolgimento didattico degli studenti e delle studentesse per tesi, stage e laboratori specifici.

    2. Coinvolgere : intensificare le azioni di networking nella comunità universitaria e tra Ateneo e società tramite comunicazione capillare, eventi partecipativi e attività di stakeholder engagement .

    3. Cambiare : progettare e realizzare interventi di varia natura per ridurre l'impatto ambientale dell'Ateneo, secondo principi di razionalizzazione e riduzione dei consumi, riciclo dei materiali e ottimizzazione delle procedure.

    I Gruppi Lavoro

    I Gruppi di Lavoro attivati coprono i seguenti ambiti e finalità:

    1. Energia: miglioramento dell’efficienza energetica, diminuzione dei consumi

    2. Acquisti Pubblici Ecologici: aumento della quota di acquisti ecologici dell’Ateneo

    3. Mobilità: incentivazione della mobilità sostenibile per la comunità universitaria

    4. Rifiuti: potenziamento della raccolta differenziata e gestione del ciclo dei rifiuti

    5. Cibo: miglioramento della qualità e sostenibilità del cibo consumato nell’Ateneo


    Tali Gruppi di Lavoro non esauriscono tutte le dimensioni della sostenibilità ambientale. Si ipotizza la futura attivazione di altri Gruppi di Lavoro tematici, a cui inoltre si potranno affiancare Gruppi di Lavoro territoriali attorno ai diversi poli logistici di UniTo.

    I Gruppi di lavoro tematici sono attivi sia nella fase di elaborazione dell’ESAP (Environmental Sustainability Action Plan – Piano di azione ambientale), sia durante la sua attuazione. I Gruppi di lavoro, coordinati da due referenti, sono composti da docenti, personale tecnico-amministrativo impegnato nell’ambito di competenza del gruppo e da borsisti/e e tesisti/e. Sono tutti aperti alla partecipazione della comunità di UniTo.